Przejdź do treści
Kontakt

20+ lat doświadczeniaPedagogMgr doradztwa zawodowego i personalnegoCoach biznesuPrzedsiębiorczyniPielęgniarka

GK ACADEMY

Akademia Świadomego Instruktora · program Instruktor Premium

Naucz się uczyć tego, co umiesz.

Kompleksowy program przygotowania instruktorskiego: od rozpoznania potrzeby szkoleniowej, przez plan, program i metody pracy, po samodzielne poprowadzenie własnego szkolenia i poprawę projektu na podstawie informacji zwrotnej.

Cena programu7 500 zł
Kup teraz

Po zakupie otrzymasz dostęp do kalendarza i ustalimy terminy 6 spotkań.

Możesz doskonale znać swoją dziedzinę. To nie oznacza jeszcze, że wiesz, jak jej uczyć.

Biegłość działa przeciwko nauczaniu. Czynność, którą wykonujesz od lat, dawno przestała być dla Ciebie ciągiem świadomych kroków - stała się jednym ruchem. Osoba, która uczy się od Ciebie, tego ruchu nie widzi. Widzi efekt i nie wie, jak do niego dojść.

Dlatego doświadczony specjalista często pokazuje, jak coś zrobić, ale nie potrafi rozłożyć tego na etapy, sprawdzić, czy uczestnik rzeczywiście umie, ani zareagować, kiedy wykonanie idzie w złą stronę. To nie jest brak wiedzy. To brak przygotowania dydaktycznego, którego wcześniej nikt od Ciebie nie wymagał.

Wiedzieć i potrafić

Znasz swoją dziedzinę, pracujesz w niej i masz wyniki. To Twoja kompetencja zawodowa.

Umieć nauczyć drugą osobę

Rozkładasz czynność na etapy, dobierasz metodę do efektu, sprawdzasz zrozumienie i korygujesz wykonanie. To odrębna kompetencja, której się uczy.

Dla kogo jest ten program

  • Przygotowujesz się do poprowadzenia pierwszego szkolenia.
  • Szkolisz już od jakiegoś czasu, ale opierasz się głównie na intuicji i własnym doświadczeniu.
  • Jesteś ekspertem w wąskiej dziedzinie i chcesz przekazywać ją innym.
  • Jesteś specjalistą, od którego zaczęto oczekiwać wdrażania i uczenia innych.
  • Prowadzisz firmę i chcesz przekazywać swoją wiedzę zespołowi lub klientom.
  • Chcesz uporządkować warsztat instruktorski, który prowadzisz od lat.

Program nie jest przypisany do jednej branży. Pracujesz na własnej dziedzinie: manualnej, technicznej, proceduralnej albo teoretycznej.

Co się zmieni

  1. Rozpoznasz rzeczywistą potrzebę szkoleniową i odróżnisz ją od tematu, który ktoś zamówił.
  2. Zapiszesz efekty uczenia się tak, żeby dało się sprawdzić, czy uczestnik je osiągnął.
  3. Przygotujesz plan szkolenia i program szkoleniowy - dwa dokumenty, których wymaga się od profesjonalnego szkoleniowca.
  4. Dobierzesz metodę pracy do efektu, a nie do przyzwyczajenia.
  5. Rozłożysz czynność na etapy i przeprowadzisz demonstrację, którą da się powtórzyć.
  6. Zauważysz błąd w wykonaniu uczestnika i zdecydujesz, kiedy przerwać, a kiedy pozwolić dokończyć.
  7. Udzielisz informacji zwrotnej, po której druga osoba wie, co poprawić.
  8. Sprawdzisz efekty szkolenia zamiast zbierać wrażenia uczestników.

Przez cały program tworzysz własne szkolenie

Nie wykonujesz ćwiczeń oderwanych od Twojej pracy. Od pierwszych modułów rozwijasz jeden rzeczywisty projekt: szkolenie, które chcesz prowadzić. Każdy moduł dokłada do niego kolejny element.

01

Rozpoznanie

  • potrzeba szkoleniowa
  • grupa docelowa
  • cel
02

Projekt

  • efekty uczenia się
  • dobór treści
  • plan szkolenia
  • program szkoleniowy
  • metody pracy
03

Przygotowanie

  • materiały dydaktyczne
  • kryteria oceny
  • organizacja i bezpieczeństwo
04

Realizacja

  • prowadzenie fragmentów
  • informacja zwrotna
  • autoanaliza
  • korekta projektu

Program kończysz z dokumentacją własnego szkolenia i z doświadczeniem poprowadzenia go, a nie wyłącznie z notatkami.

Jak wygląda praca

Sześć spotkań po 60 minut

Spotkania rozłożone są na cały czas trwania programu i domykają kolejne etapy Twojego projektu.

Spotkanie nie jest wykładem. To przegląd Twojej pracy: sprawdzam, co powstało, wskazuję, co wymaga poprawy, odpowiadam na pytania z realizacji materiału i pomagam skorygować kierunek, zanim pójdziesz dalej.

Projekt tworzysz Ty. Ja uczę, pokazuję, weryfikuję i daję informację zwrotną. Dzięki temu po programie potrafisz przygotować kolejne szkolenie samodzielnie, bez niczyjej pomocy.

Praca własna między spotkaniami

Główna praca dzieje się między spotkaniami. Przerabiasz materiał modułu, wykonujesz zadanie wdrożeniowe i stosujesz je od razu we własnym projekcie: przygotowujesz dokumenty, scenariusze, materiały i kryteria oceny.

Efekt tej pracy trafia na spotkanie. Dostajesz informację zwrotną, wprowadzasz poprawki i przechodzisz do kolejnego etapu. Ten cykl powtarza się przez cały program.

  1. materiał
  2. zadanie wdrożeniowe
  3. praca nad własnym szkoleniem
  4. weryfikacja
  5. informacja zwrotna
  6. korekta

Program

Trzynaście modułów, od podstaw pedagogicznych po samodzielne poprowadzenie własnego szkolenia. Rozwiń moduł, żeby zobaczyć, co będziesz po nim potrafić.

Moduł 1 - Rola i odpowiedzialność instruktora

Rozpoznasz, w której roli pracujesz - instruktora, trenera, wykładowcy czy mentora - i określisz, za co odpowiadasz wobec uczestnika oraz gdzie leży granica Twoich kompetencji.

Moduł 2 - Jak uczą się dorośli

Zrozumiesz, jak uczy się osoba dorosła i skąd bierze się opór, i zaprojektujesz zajęcia tak, aby wiedza mogła zostać rzeczywiście wykorzystana.

Moduł 3 - Potrzeby szkoleniowe i grupa docelowa

Nauczysz się rozpoznawać rzeczywistą potrzebę szkoleniową, opisywać grupę i jej poziom wejściowy oraz rozpoznawać sytuacje, w których szkolenie nie jest rozwiązaniem.

Moduł 4 - Cele kształcenia i efekty uczenia się

Sformułujesz cel swojego szkolenia i zapiszesz efekty uczenia się tak, żeby dało się sprawdzić, czy uczestnik je osiągnął.

Moduł 5 - Plan szkolenia i program szkoleniowy

Przygotujesz plan i program szkoleniowy własnego szkolenia i będziesz rozumieć, jaką funkcję pełni każdy z tych dokumentów.

Moduł 6 - Metody i formy pracy

Dobierzesz metodę i formę pracy do każdego efektu, a nie do przyzwyczajenia, i poprowadzisz ćwiczenie jako pełną sekwencję.

Moduł 7 - Nauczanie umiejętności praktycznych

Rozłożysz czynność na etapy, przeprowadzisz demonstrację i instruktaż, będziesz obserwować wykonanie uczestnika i właściwie reagować na błąd.

Moduł 8 - Komunikacja instruktora

Otworzysz szkolenie i ustalisz zasady pracy z grupą, udzielisz informacji zwrotnej także w sytuacjach trudnych i poradzisz sobie z dynamiką grupy.

Moduł 9 - Materiały dydaktyczne

Przygotujesz materiały, które wspierają zajęcia: prezentację, materiał tekstowy, instrukcję i kartę pracy, i sprawdzisz je przed użyciem.

Moduł 10 - Sprawdzanie efektów i ewaluacja

Zbudujesz własne kryteria oceny, sprawdzisz wiedzę i umiejętności uczestnika oraz przeprowadzisz ewaluację szkolenia.

Moduł 11 - Standard i etyka pracy instruktora

Określisz własny standard pracy, rozpoznasz ryzyko w swoim szkoleniu i zaplanujesz bezpieczne warunki realizacji wraz z decyzją o przerwaniu ćwiczenia.

Moduł 12 - Organizacja i dokumentacja szkolenia

Ustalisz z zamawiającym zakres, warunki i odpowiedzialność, przygotujesz organizację zajęć oraz dokumentację szkolenia.

Moduł 13 - Projekt i realizacja własnego szkolenia

Poprowadzisz fragmenty własnego szkolenia, przyjmiesz informację zwrotną, przeprowadzisz autoanalizę i poprawisz swój projekt.

Praktyka przez cały proces

Program nie kończy się na dokumentach. Ćwiczysz to, czego uczą kolejne moduły, na własnej dziedzinie.

  • Rozkładasz własną czynność na etapy i punkty krytyczne.
  • Przygotowujesz scenariusz demonstracji i próbujesz go przed użyciem.
  • Układasz instruktaż: wstępny, bieżący i końcowy.
  • Budujesz kryteria oceny i rubrykę do własnej czynności.
  • Ćwiczysz obserwację wykonania i reakcję na błąd.
  • Ćwiczysz udzielanie informacji zwrotnej, po której druga osoba wie, co poprawić.
  • Przygotowujesz i próbujesz fragmenty własnego szkolenia z pomiarem czasu.
  • Analizujesz własne wykonanie i poprawiasz projekt.

Końcowy etap praktyczny

Program kończy się praktyczną weryfikacją zdobytych umiejętności i realizacją własnego projektu szkoleniowego. Prowadzisz wtedy fragment swojego szkolenia i pokazujesz w działaniu to, czego nauczyłeś się przez pięć miesięcy: strukturę zajęć, demonstrację, obserwację wykonania i informację zwrotną.

Nie tylko wiedza. Otrzymujesz narzędzia do własnej pracy.

W trakcie programu pracujesz na materiałach, które pomagają przełożyć wiedzę na rzeczywiste szkolenie. Nie zaczynasz od pustej kartki - poznajesz strukturę dokumentów, uczysz się z nich korzystać, a następnie tworzysz i rozwijasz własny projekt.

Uczysz się

Trzynaście modułów i siedemdziesiąt trzy lekcje: od podstaw pedagogicznych i sposobu uczenia się dorosłych, przez projektowanie szkolenia i dobór metod, po nauczanie umiejętności praktycznych, komunikację i sprawdzanie efektów.

Sześć spotkań po sześćdziesiąt minut: przegląd Twojej pracy, informacja zwrotna, wyjaśnienie problemów i korekta kierunku przed kolejnym etapem.

Tworzysz
  • własny plan szkolenia
  • program szkoleniowy
  • cele i efekty uczenia się
  • dobór treści i metod
  • materiały dydaktyczne
  • karty pracy
  • kryteria oceny
  • narzędzie ewaluacji
  • dokumentację organizacyjną
  • kompletny projekt własnego szkolenia

Na koniec masz kompletny projekt własnego szkolenia, którego wybrane elementy prezentujesz podczas końcowej praktycznej weryfikacji.

Nie dostajesz gotowego programu do podpisania własnym nazwiskiem. Dostajesz strukturę, wzory i informację zwrotną, a projekt tworzysz sam - dlatego po Akademii potrafisz przygotować kolejne szkolenie bez niczyjej pomocy.

Otrzymujesz

Skrypt i workbook

  • skrypt uczestnika obejmujący 13 modułów
  • workbook prowadzący krok po kroku przez tworzenie własnego szkolenia

Projektowanie szkolenia

  • wzór planu szkolenia
  • wzór programu szkoleniowego
  • kwestionariusz rozpoznania potrzeb
  • karta opisu grupy docelowej
  • narzędzia do pracy z celami i efektami uczenia się

Prowadzenie i materiały

  • wzory kart pracy i instrukcji
  • wzór opisu ćwiczenia
  • scenariusz demonstracji
  • wzór instruktażu

Obserwacja i informacja zwrotna

  • karty obserwacji
  • rubryki oceny
  • karta informacji zwrotnej
  • ankieta ewaluacyjna

Organizacja i bezpieczeństwo

  • checklista przygotowania szkolenia
  • checklista organizacyjna
  • narzędzia analizy ryzyka
  • karta planowania bezpiecznych warunków prowadzenia ćwiczeń

Wzory zostają z Tobą po programie. Wykorzystujesz je przy każdym kolejnym szkoleniu, które przygotujesz.

Zaplecze eksperckie

Część spraw związanych z prowadzeniem działalności szkoleniowej wykracza poza kompetencje instruktora - m.in. kwestie prawne, podatkowe i księgowe, ale również profesjonalne przygotowanie materiałów graficznych czy komunikacja w social mediach.

Po zakończeniu Akademii mogę wskazać sprawdzonych specjalistów, w tym prawnika, doradcę podatkowego, księgową, specjalistę od grafiki oraz social mediów. To osoby, z którymi sama współpracuję i których pracę znam.

Ewentualną współpracę ustalasz z wybranym specjalistą bezpośrednio, na jego zasadach i warunkach. Nie jest ona usługą wliczoną w cenę Akademii.

Co dostajesz za 7 500 zł

To około pięciu miesięcy uporządkowanej pracy - od pierwszej koncepcji aż po własne, gotowe szkolenie. Przechodzisz przez 13 modułów i 73 lekcje, pracujesz na własnym projekcie, korzystasz z narzędzi i wzorów, otrzymujesz informację zwrotną podczas sześciu spotkań, a cały proces kończysz praktyczną weryfikacją zdobytych umiejętności.

Dlaczego ten program

Program powstał z połączenia dwóch rzeczy, które rzadko występują razem: przygotowania pedagogicznego i praktyki prowadzenia firm. Podstawą merytoryczną jest pedagogika w specjalności doradztwo zawodowe i personalne oraz przygotowanie pedagogiczne, a doświadczenie dydaktyczne pochodzi z pracy nauczycielskiej w szkole policealnej, w tym z zajęć praktycznych i fakultetów przygotowujących do egzaminów.

Druga strona to ponad dwadzieścia lat prowadzenia własnych firm, budowania zespołów, organizowania wydarzeń branżowych i szkolenia ludzi w praktyce. Dlatego program nie jest kursem teorii dydaktyki ani zbiorem doświadczeń jednej osoby. Jest metodyką ułożoną tak, żeby dała się zastosować w rzeczywistej pracy instruktora.

Poznaj Grażynę Kleba →

Organizacja

Cena programu7 500 zł

Cena całego programu Instruktor Premium.

Czas realizacji
około 5 miesięcy
Zakres
13 modułów, 73 lekcje
Spotkania
6 po 60 minut
Zakończenie
praktyczna weryfikacja i własny projekt

Po zakupie otrzymasz dostęp do kalendarza, w którym ustalimy terminy sześciu spotkań. Cały program należy zakończyć w ciągu maksymalnie 6 miesięcy od dnia zakupu.

Pytania

Czy program jest dla mnie, jeśli jeszcze nie prowadzę szkoleń?

Tak. Program prowadzi od podstaw: od rozpoznania potrzeby szkoleniowej po samodzielne poprowadzenie fragmentów własnego szkolenia. Nie zakłada wcześniejszego doświadczenia dydaktycznego.

Czy ma sens, jeśli już szkolę?

Tak i to jedna z dwóch głównych grup odbiorców. Osoby, które szkolą intuicyjnie, dostają tu uporządkowaną metodykę: dlaczego pewne rzeczy działają, dlaczego inne nie, i jak zaprojektować szkolenie tak, żeby efekt dało się sprawdzić.

Czy muszę działać w branży beauty?

Nie. Program jest niezależny od branży. Pracujesz na własnej dziedzinie, a moduł o nauczaniu umiejętności praktycznych ma wariant dla czynności manualnych i dla czynności proceduralnych.

Czy podczas programu tworzę własne szkolenie?

Tak. To jest oś całego programu. Kolejne moduły dokładają elementy do jednego projektu: potrzeba, grupa, cele, efekty, treści, plan, program, metody, materiały, kryteria oceny, a na końcu prowadzenie i korekta.

Czy program jest tylko teoretyczny?

Nie. Poza materiałem merytorycznym pracujesz przez cały czas nad własnym projektem, ćwiczysz demonstrację, instruktaż, obserwację wykonania i informację zwrotną, a program kończy się praktyczną weryfikacją zdobytych umiejętności.

Ile czasu muszę poświęcić?

Program rozłożony jest na około pięć miesięcy. Poza sześcioma spotkaniami po sześćdziesiąt minut pracujesz samodzielnie: przerabiasz materiał modułu i wykonujesz zadania na własnym projekcie. Tempo pracy własnej dopasowujesz do siebie w wyznaczonych etapach.

Kto tworzy moje szkolenie?

Ty. Moja rola to uczyć, pokazywać, weryfikować i przekazywać informację zwrotną. Program ma nauczyć Cię samodzielnego projektowania szkoleń, więc dokumenty i materiały przygotowujesz sam, korzystając z wzorów i narzędzi z pakietu.

Co otrzymuję w cenie?

Około pięciomiesięczną ścieżkę nauki obejmującą 13 modułów i 73 lekcje, skrypt uczestnika, narzędzia i wzory do pracy, sześć spotkań z informacją zwrotną oraz końcowy etap praktyczny. Ostateczny skład pakietu materiałów podamy przed rozpoczęciem programu.

Kiedy mogę zacząć?

Nie czekasz na termin ani na zebranie grupy. Po zakupie kontaktuję się z Tobą, otrzymujesz dostęp do kalendarza i ustalamy terminy sześciu spotkań, rozłożonych zgodnie z Twoim postępem w programie. Typowy czas przejścia programu to około pięciu miesięcy, a cały program kończysz w ciągu maksymalnie sześciu miesięcy od zakupu.

Zacznij, kiedy jesteś gotowy

Nie czekasz na termin ani na zebranie grupy. Po zakupie kontaktuję się z Tobą, ustalamy terminy spotkań i zaczynasz pracę nad własnym szkoleniem.

Kup teraz

Po zakupie otrzymasz dostęp do kalendarza i ustalimy terminy 6 spotkań.

← Wróć do Ścieżki instruktorskiej